澳大利亚越来越多的企业开始用在线课程取代传统的员工培训方式. 如果你习惯了面对面进行所有的培训，并且不确定如何从屏幕上学习, 你可能想知道这有什么大不了的. 虽然这两种训练方法各有利弊, 通过这篇文章，我们希望向您展示集成的一些好处 电子学习解决方案 您的业务流程是非常真实的.

1. 节约成本

节约成本

对于任何考虑改变员工培训的企业主来说，这无疑是最重要的因素之一. 而 定制课程开发 听起来像一个昂贵的冒险，节省实际上可以及早实现. 用传统的员工培训方法, 你还得考虑员工的差旅费, 培训师的差旅费和工资费用, 更不用说教室和会议室的费用了, 电力等等. 现在想象一下员工流动率较高的企业所面临的成本. 开发定制的电子学习课程 可能有很高的初始开发成本, 但是，一旦这些课程被开发出来，并根据您的业务需求进行定制, 每个新员工都可以使用完全相同的课程，而不需要安排课堂培训课程.

2. 增加训练的灵活性和方便性

增加训练的灵活性和方便性

伟大的事情之一 定制电子学习课程开发 随之而来的是灵活性和便利性吗. 这对在多个地点运营的大型企业尤其有利. 电子学习消除了物理设施和现场培训的必要性. 对你的员工来说，这意味着他们现在有机会随时完成培训, 而且不受训练计划的限制. 这对那些住得离工作地点很远的人尤其有用, 或者面对任何可能影响其在预定会议期间可用性的意外情况. 对企业主和经理来说，这意味着你不必把办公时间花在教学和培训上. 如果你有各种各样的员工，这尤其有用, 他们都需要不同领域的培训.

3. 缩短学习时间

缩短学习时间

电子学习课程可以跨越地理边界即时交付, 使培训效率大大提高. 精心设计的课程有效地利用了动画、图像甚至游戏化等特点. 所有这些都使学习体验更有吸引力. 电子学习也被证明可以提高保留率, 尤其是因为员工现在可以按照自己的节奏学习, 而不是努力跟上更快的学习者或不得不放慢别人的步伐. 学习者还可以专注于存在公认知识空白的特定主题.

4. 保持(甚至提高)你的工作效率

保持工作效率

电子学习节省的时间是惊人的, 特别是考虑到每个员工和教练的旅行时间, 以及花在其他活动上的时间，比如介绍会, 设备设置. 适用于利用高级职员进行入门或培训课程的组织, 当他们专注于日常工作而不是培训新员工时，他们节省的每一个小时都能转化为更高水平的生产力. 除了, 学习时间的减少意味着那些想要进一步发展技能的人现在可以在花同样的时间的情况下这样做. 有机会学习和成长的员工能够更好地为他们正在进行的角色增加更多价值.

5. 监控个人表现

监控个人表现

不可避免地会有一个员工在一段时间后不参加或不参与培训. 而您可以在培训课程后进行测试, 要准确衡量员工的学习能力是很困难的. 在线学习不仅可以让你定期检查他们对培训材料的理解, 还要监控状态, 每位员工的培训进度和课程完成情况.

虽然用电子学习取代所有的培训方法听起来令人生畏, 没有任何形式的保证，它将如何为您的业务工作, 通过这篇文章，我们探讨了将电子学习解决方案集成到他们的流程中，大多数企业可以期望的一些关键好处. 一个好的起点是逐渐引入一些在线学习元素，并分析新方法如何与现有方法相辅相成. 很快你就会完全转向电子学习! 了解更多有关电子学习解决方案如何帮助您提高业务效率和节省成本的信息, 保持联系 今天，我们会为您安排免费咨询!